A análise de perfil comportamental pode ser um grande aliado no processo de recrutamento, assim como treinamentos ou processos para analisar o entrosamento e desempenho das equipes. É muito importante conhecer bem cada colaborador para extrair o máximo de desempenho do mesmo e promover reconhecimento, qualidade e saúde do ambiente de trabalho.

Para que a análise de perfil comportamental seja feira, é muito importante também entender a empresa, ou seja, seu perfil, características e identificar quais sãos os perfis que mais se enquadram em cada situação.

De forma geral, podemos separar os perfis comportamentais em 4 tipos principais, os quais são:

1) Executor: Aquele que gosta de vencer obstáculos e é muito competitivo. Esse perfil precisa de liberdade de ação e quando bem orientado, é capaz de não só cumprir seus objetivos, mas sim ultrapassá-los.
2) Comunicador: É a pessoa carismática, que sabe ouvir, falar e persuadir. O comunicador exerce influência sobre as demais pessoas e, quando bem orientado, essa influência é positiva e pode melhorar o ambiente de trabalho e desempenho.
3) Planejador: Este perfil trabalha bem em equipe, é metódico, disciplinado e constante. O planejador dificilmente entra em pânico, entretanto, é importante que sua rotina, tarefas e afazeres estejam organizados.
4) Analista: O analista é exigente e detalhista, é bom para trabalhar sobre pressão e desempenha bem tarefas que precisam de precisão. Sua atenção com detalhes passa segurança.

Por isso é importante que a análise de perfil comportamental seja realizada na equipe para autoconhecimento, visto que se entender e entender o perfil da sua equipe pode ajudá-lo a trabalhar melhor.

A Rose Ray Coaching e Training é uma profissional que realiza essa análise de perfil comportamental e você no seu site você poderá conhecer melhor seu trabalho e os serviços prestados, além de ter a possibilidade de entrar em contato.